3分で分かるSRL

ニューエンライト
メントの精神

「互いに気づき、気づかされる存在であること」
私達はパートナー一人ひとり、お互いにリスペクトしあっている関係性を目指しています。
一人ひとりが、自分の成長を見据え仕事をしているからこそ、パート、アルバイト、社員、マネージャー、もちろん社長も関係なく、
どんな方からも学びを得られる環境です。

自分の成長を
実感できる環境

「できなかったことができるようになる」
私達は、成長をそのように定義しています。
SRLでは、常に一人ひとりが目標を明確にしています。
理想の自分を常に思い描き、現状の自分とのギャップを確認し、行動しています。
「できないこと」が悪いわけではなく、「できないこと」と向き合い、「できるようにする」ための努力を大切にしています。

求魂プロジェクトで、
夢の新規事業に挑戦！

「あなたの夢をカタチにしませんか。」
SRLの全パートナーより、新規事業案を随時募集しています。
承認されれば、1000万円投資、プロジェクトリーダーに。夢が、夢でなくなるかもしれません。
実際に、産休復帰したパートナー3人で企画立案した、toconという良質でかわいい子供服のブランドが発足しています。

1年間で12回以上の
手厚い研修

新卒入社後、ビジネスマナーはもちろん、アパレルの知識・接客もOJTで日々学んでいきます。
また、3年間で36回以上の研修により、管理者として自走できる状態に育成することを目標にしています。
更に、上記の研修とは別に、合宿や求魂プロジェクト、外部講師を呼んだ研修なども企画しています。
組織マネジメント力、マーケティング力が養えます。